8th Pay Commission: ಈ ಬಾರಿ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಭರ್ಜರಿ ಗುಡ್ ನ್ಯೂಸ್? ವೇತನದಲ್ಲಿ ಬಾರಿ ದೊಡ್ಡ ಏರಿಕೆ!
8th Pay Commission: ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಕಾತರದಿಂದ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ರಚಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ವೇತನ ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ದಲ್ಲಾಳಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಂಬಳ 13% ರಿಂದ 54% ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸುತ್ತವೆ.
ಬ್ರೋಕರೇಜ್ ಹೌಸ್ ಅಂದಾಜುಗಳು
ಜುಲೈ 9 ರ ಬ್ರೋಕರೇಜ್ ಸಂಸ್ಥೆ ಆಂಬಿಟ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್‌ನ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ 1.83 ರಿಂದ 2.46 ರ ನಡುವೆ ಇರಬಹುದು. ಈ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಸಂಬಳವು 14% ರಿಂದ 54% ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆಂಬಿಟ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಸ್ವತಃ ಹೇಳುವಂತೆ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ 54% ಹೆಚ್ಚಳದ ನಿರೀಕ್ಷೆ ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, 14% ರಿಂದ 34% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳದ ಅಂದಾಜು ಸರಿಯಾಗಿರಬಹುದು.
- ೧.೮೨ ಅಂಶ: ೧೪% ಹೆಚ್ಚಳ
- ೨.೧೫ ಅಂಶ: ೩೪% ಹೆಚ್ಚಳ
- ೨.೪೬ ಅಂಶ: ೫೪% ಹೆಚ್ಚಳ
ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಕೊಟಕ್ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಇಕ್ವಿಟೀಸ್‌ನ ಜುಲೈ 21 ರ ವರದಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಯಮದ ಅಂದಾಜನ್ನು ಮಾಡಿದೆ. ಇದು 1.8 ಅಂಶ ಮತ್ತು ಕೇವಲ 13% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಅಂದಾಜಿಸುತ್ತದೆ.
ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಡಿಎ ಮರುಹೊಂದಿಕೆಯ ಪರಿಣಾಮ
ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವುಳ್ಳ ಮೂಲ ವೇತನ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಆದ್ರೆ ಹೊಸದಾಗಿ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ತಕ್ಷಣವೇ ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು (ಡಿಎ) ಶೂನ್ಯಕ್ಕೆ ಮರುಹೊಂದಿಸಲಾಗುವುದ ರಿಂದ ನಿಜವಾದ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2016 ರಲ್ಲಿ, 7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು 2.57 ರ ಅಂಶವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿತು. ಇದು ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ₹7,000 ರಿಂದ ₹18,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು. ಆದರೆ ಡಿಎ ಮರುಹೊಂದಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಜವಾದ ಹೆಚ್ಚಳ ಕೇವಲ 14.3% ಆಗಿತ್ತು.
ಈ ಬಾರಿ ದೊಡ್ಡ ಏರಿಕೆ ಏಕೆ ಆಗಬಹುದು?
ಪ್ರಸ್ತುತ, ಡಿಎ ಮೂಲ ವೇತನದ 55% ರಷ್ಟಿದ್ದು, ಇದು 7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಮೊದಲು ಇದ್ದ 125% ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ತೀರಾ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದ್ದರೂ, ನಿಜವಾದ ಹೆಚ್ಚಳವು ಡಿಎ ಅಂಶಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ತಜ್ಞರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.
ವೇತನ ಬದಲಾವಣೆ ಸಾಧ್ಯತೆ
ಸರಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಈಗಿನ ವೇತನದಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹50,000 ಆಗಿದ್ದರೆ, 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಾಗಿನಿಂದ ಅದ್ರಲ್ಲಿ ಭಾರಿ ಏರಿಕೆಯಾಗಬಹುದು. ಆದರೆ, ಸರ್ಕಾರವು ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವಾಗಿ ಏನನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಶೇಕಡಾವಾರು ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅದು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
- 1.82 ಅಂಶ (14% ಹೆಚ್ಚಳ): ₹57,000
- 2.15 ಅಂಶ (34% ಹೆಚ್ಚಳ): ₹67,000
- 2.46 ಅಂಶ (54% ಹೆಚ್ಚಳ): ₹77,000
ಸರ್ಕಾರದ ಬಜೆಟ್ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. 2025-26ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ಬಜೆಟ್ ಅಂದಾಜಿನಲ್ಲಿನ ಈ ಹೆಚ್ಚಳವು ಹಣಕಾಸಿನ ಕೊರತೆಯ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡ ಹೇರಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಿದ ಸಂಬಳದ ಹೊರೆ ₹1.5–2 ಲಕ್ಷ ಕೋಟಿಗಳವರೆಗೆ ಇರಬಹುದು ಎಂದು ತಜ್ಞರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಬಂಡವಾಳ ಹಂಚಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು.
ಷೇರು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಗ್ರಾಹಕರ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಬ್ರೋಕರೇಜ್ ಹೌಸ್ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ FMCG, ಆಟೋಮೊಬೈಲ್, ಗ್ರಾಹಕ ಬಾಳಿಕೆ ಬರುವ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ವಲಯಗಳು ಇದರಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ಲಾಭ ಪಡೆಯುತ್ತವೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಗ್ರಾಮೀಣ ಮತ್ತು ಅರೆ ನಗರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಇದು ಸಂಬಂಧಿತ ಕಂಪನಿಗಳ ಷೇರುಗಳಲ್ಲಿ ಏರಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
ಸರ್ಕಾರವು 1.83 ರಿಂದ 2.46 ರ ನಡುವಿನ ಅಂಶವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅಂಬಿತ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ರಚನೆಯಾದಾಗ ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚೆಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಾಗ ಮಾತ್ರ ನಿಖರವಾದ ಅಂಕಿ ಅಂಶವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉಲ್ಲೇಖದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ನಂತರ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.